Regionales Integrationsnetzwerk Willkommens- und Anerkennungskultur internationale Fachkräfte (RINWA)
Die Einwanderung und Integration von ausländischen Fachkräften in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft in Deutschland ist ein langwieriger und komplexer Prozess. Damit dieser gelingt und zur Win-Win-Situation für Arbeitnehmende und Arbeitgebende im Sinne einer nachhaltigen Fachkräftesicherung wird, braucht es ein Zusammenwirken aller am Einwanderungsprozess beteiligten Akteure.
Ziele des Netzwerks
Mit den kostenlosen Angeboten des Regionalen Integrationsnetzwerks „Willkommens- und Anerkennungskultur internationale Arbeitskräfte“ erhalten kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Hessen Unterstützung bei der Gewinnung und nachhaltigen Integration von internationalen Fachkräften. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung diskriminierungssensibler, vielfaltsorientierter Unternehmenskulturen.
Angebote
- Unterstützung für KMU bei der Fachkräftegewinnung und der nachhaltigen Integration von Fachkräften.
- Informationsveranstaltungen für KMU zu den Themen Fachkräftegewinnung und - bindung.
- Schulungen und Workshops für KMU und die Belegschaft zur Entwicklung einer Willkommenskultur im Unternehmen.
- Schulungen an Berufsschulen (Berufsschüler*innen und Lehrkräfte) zur Vorbereitung auf Kooperationen mit internationalen Arbeitskräften. Schwerpunktthemen können z. B. Antidiskriminierung, Kommunikation in leichter Sprache und der Umgang mit Verschwörungserzählungen sein.
- Branchenspezifisches Angebot in Südhessen für Unternehmen der Pflegebranche und Pflegebildung zur Gewinnung und Beschäftigung international qualifizierter Fachkräfte.
Beratung und Information für Unternehmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung
Die IQ Servicestellen Willkommens- und Anerkennungskultur internationaler Arbeitskräfte unterstützen hessische Unternehmen bei der Gewinnung, Einstellung und langfristigen Integration internationaler Fachkräfte. Durch Beratung, individuelle Begleitung und praxisorientierte Workshops fördern sie eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Betrieb und tragen zu einer nachhaltigen Fachkräftesicherung in Hessen bei.
Schulungen für Berufsschulen, deren Belegschaften, Lehrkräfte, Berufsschülerinnen und -schüler
Lehrkräfte an Berufsschulen, deren Belegschaften sowie Berufsschülerinnen und Berufsschüler werden durch Infoschulungen wie etwa zu leichter Sprache, verschiedenen Rassismen, Rechtsextremismus, Verschwörungserzählungen, Diskriminierungsrisiken oder Unterstützungserfordernissen für neue Arbeitskräfte sensibilisiert.
IQ Willkommens- und Anerkennungskultur in der Pflege (WAP)
IQ WAP – Willkommens- und Anerkennungskultur in der Pflege unterstützt Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen in Hessen bei der nachhaltigen Integration international qualifizierter Pflegefachpersonen. Das Team berät zu Anerkennung, Fachkräfteeinwanderung und Integrationsmanagement und bietet Schulungen zu transkultureller Kommunikation und Antidiskriminierung an. Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Zusammenarbeit zu fördern und eine langfristige Bindung internationaler Fachkräfte in der Pflege zu erreichen.
Zielgruppen:
- Kleine und mittlere Unternehmen
- Berufsschulen, deren Belegschaften, Lehrkräfte und Berufsschüler*innen
Region: hessenweit
Laufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028