Wie können Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen, rechtssicher beschäftigen und langfristig integrieren? Mit diesen Fragen beschäftigte sich der virtuelle Fachtag zur Fachkräfteeinwanderung, den die IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung Südhessen am 24. September 2025 organisiert hat. Die Veranstaltung stieß auf reges Interesse bei Unternehmensvertreterinnen, Institutionen und Fachakteurinnen aus ganz Hessen und darüber hinaus.
Praxisnaher Austausch zu Chancen und Herausforderungen
Ziel des Fachtags war es, aktuelle rechtliche Entwicklungen, konkrete Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und erfolgreiche Praxisbeispiele aufzuzeigen. Schon in der Begrüßung wurde betont, dass eine gelingende Fachkräfteeinwanderung entscheidend für Wirtschaft, Gesellschaft und nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Im Verlauf des Tages wurde deutlich, wie vielfältig die Stellschrauben für eine erfolgreiche Fachkräfteeinwanderung sind. So stellte das involas Institut nicht nur die Strukturen des IQ Netzwerks Hessen vor, sondern präsentierte auch das neue Format IQ Perfect Match, das Unternehmen und internationale Fachkräfte direkt miteinander verbindet. Welche konkreten Schritte Unternehmen bei Rekrutierung, Visumsverfahren und Integration gehen können, zeigte die IQ Servicestelle Südhessen anhand ihrer Beratungspraxis.
Auch rechtliche Fragen kamen nicht zu kurz: Ein Experte der IQ Fachstelle Einwanderung und Integration veranschaulichte die „drei Säulen“ der Fachkräfteeinwanderung – Qualifikation, Erfahrung und Potenzial – und gab praxisnahe Tipps für eine rechtssichere Umsetzung. Ergänzt wurde dies durch aktuelle Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die unterstrichen, wie entscheidend verlässliche Integrationsstrukturen für den langfristigen Verbleib internationaler Fachkräfte in Hessen sind.
Besonders lebendig wurde der Fachtag, als es um das Thema Vielfalt im Betrieb ging: Die Bildungsstätte Anne Frank sensibilisierte für diskriminierungskritische Strukturen, während Unternehmensvertreterinnen von secura protect und dem Deutschen Wetterdienst offen berichteten, wie sie Vielfalt im Arbeitsalltag gestalten – mit allen Herausforderungen, aber auch mit klar sichtbaren Erfolgen.
Dialogorientiert und interaktiv
Besonders geschätzt wurde der Austausch in thematischen Kleingruppen. Dort diskutierten die Teilnehmenden mit Expert*innen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Onboarding, Diversity Management und langfristiger Integration. Die Diskussionen machten deutlich: Unternehmen brauchen praxisnahe Informationen und wünschen sich eine verlässliche Begleitung bei der Umsetzung dieser Themen
Fazit: Zusammenarbeit als Schlüssel
Der Fachtag zeigte eindrucksvoll, wie groß das Interesse an gelingender Fachkräfteeinwanderung ist – und dass es dafür die enge Zusammenarbeit von Unternehmen, Beratungsstellen und Institutionen braucht.
Die IQ Servicestellen Fachkräfteeinwanderung begleiten Unternehmen in Nord-, Mittel- und Südhessen mit individueller Beratung. Sie sind Teil des bundesweiten Förderprogramms IQ –Integration durch Qualifizierung und werden in Hessen von involas – Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik koordiniert.