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TransCareKult qualifiziert zur Trainerin/zum Trainer für Ihre Gesundheits- oder Pflegeeinrichtung

Das IQ Projekt „TransCareKult“ entwickelte in den Jahren 2015-2016 ein praxisnahes und zugleich transferfähiges Qualifizierungskonzept zur Etablierung einer transkulturellen Willkommens- und Anerkennungskultur in stationären Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Dieses wird seit 2016 in kooperierenden hessischen Einrichtungen erfolgreich umgesetzt.

Nun widmet sich das Projekt der nachhaltigen Verankerung des Qualifizierungskonzeptes in den Einrichtungen. Dafür konzipierte es u.a. eine Weiterbildung. Das Ziel dieser ist die Befähigung von Mitarbeitenden in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zur eigenständigen Umsetzung des Konzeptes. In ihrer Rolle als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren qualifizieren und sensibilisieren sie Pflegefachpersonen, Praxisanleitende, Führungsfachpersonen etc. zu Förderfaktoren und Barrieren im Rahmen einer Willkommens- und Anerkennungskultur.

Die interaktiv gestaltete Weiterbildung zur Trainerin/zum Trainer für Teamentwicklung und Integration in Gesundheitsberufen ist von einer hohen Methodenvielfalt (z.B. interaktive Übungen, Arbeit mit Fallbeispielen und Rollenspielen etc.) geprägt und umfasst 5 Module. Den Teilnehmenden werden die wesentlichen theoretischen und praktischen Fähigkeiten und Kompetenzen für die eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen in ihrer Einrichtung vermittelt.

Eckdaten der Weiterbildung

Insgesamt wird die Weiterbildung 6 Schulungstage sowie einen Transfer-Tag zur praktischen Umsetzung der Lerninhalte umfassen. Im Rahmen der Laufzeit des Projektes TransCareKult (2019-2021) werden drei Weiterbildungskurse angeboten. Der erste Kurs wird voraussichtlich im April 2020 starten.

Das Angebot richtet sich an Pflegefachpersonen, Praxisanleitende, Integrationsbeauftragte und Stabsstellen etc., die an Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen oder Pflegeschulen beschäftigt sind.

Die Weiterbildung ermöglicht Einrichtungen des Gesundheitswesens die eigenständige Entwicklung und Etablierung einer transkulturellen Willkommens- und Anerkennungskultur sowie Gestaltung von wechselseitigen Integrationsprozessen. Das Qualifizierungskonzept dient der Förderung der Teambildung und ermöglicht eine interaktive Auseinandersetzung mit aktuellen und zukünftig relevanten Frage- und Problemstellungen im Kontext der betrieblichen Integration von Pflegefachpersonen. Langfristiges Ziel ist, den Prozess der Personalgewinnung und -bindung in den Einrichtungen zu stärken.

Weitere Informationen zum neuen Weiterbildungs-Konzept finden Sie in Kürze unter Aktuelles sowie auf der Projektseite von TransCareKult.

Fragen zu dem Weiterbildungsangebot können Sie an das Hessische Institut für Pflegeforschung (069 1533-2675) richten:

Autorinnen: Christina Gold, Sabrina Khamo Vazirabad, Prof. Dr. Ulrike Schulze

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